企业面临衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略称为.

• A、稳定发展战略
• B、快速发展战略
• C、收缩战略
• D、撒退战略

通过最高薪酬水平和最低薪酬水平来控制员工薪酬的控制方法是

• A、通过雇佣量进行薪酬控制
• B、通过薪酬结构进行薪酬控制
• C、通过薪酬水平进行薪酬控制
• D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制

简述员工福利对企业的作用。