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2016年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

24

通过最高薪酬水平和最低薪酬水平来控制员工薪酬的控制方法是

A、通过雇佣量进行薪酬控制
B、通过薪酬结构进行薪酬控制
C、通过薪酬水平进行薪酬控制
D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制

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员工所得的总薪酬的组成部分以及各部分的比例关系称为

A、薪酬体系
B、薪酬水平
C、薪酬形式
D、薪酬结构

薪酬满意

在薪酬结构中,员工福利具有的特点是

A、高刚性和高差异性
B、高差异性和低刚性
C、低差异性和低刚性
D、低差异性和高刚性

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