组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的-上海自考网

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2016年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

1

组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬称为

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、间接薪酬
D、福利与服务

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企业面临衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略称为.

A、稳定发展战略
B、快速发展战略
C、收缩战略
D、撒退战略

技能通常可以划分为深度技能、和垂直技能三种类型。

薪酬结构

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