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    2016年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    岗位分析的方法有

    • A、观察法

    • B、问卷调查法

    • C、工作日志法

    • D、关键事件法

    • E、访谈法

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    简述员工持股计划对企业发展的作用。


    员工所得的总薪酬的组成部分以及各部分的比例关系称为

    • A、薪酬体系
    • B、薪酬水平
    • C、薪酬形式
    • D、薪酬结构

    薪酬调查的对象是

    • A、薪酬
    • B、员工
    • C、企业的相关环境
    • D、岗位
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