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    2016年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    技能通常可以划分为深度技能、       和垂直技能三种类型。


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    在企业生命周期的创业阶段,企业的薪酬水平定位策略是

    • A、高激励、高福利
    • B、低保障、高激励
    • C、个人一团体激励、高保障
    • D、奖励成本控制、保障为主

    简述薪酬满意度调查的功能。

    美国心理学家弗雷德里克●赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的200多位工程师、会计师进行了深入访问调查的基础上提出的理论是

    • A、人性假设理论
    • B、期望理论
    • C、公平理论
    • D、双因素理论
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