工伤保险制度应遵循的原则主要包括-上海自考网

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2016年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

30

工伤保险制度应遵循的原则主要包括

A、无过失补偿原则
B、个人不缴费原则
C、差异化原则
D、投保资助原则
E、风险分担、互助共济原则

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薪酬调查的对象是

A、薪酬
B、员工
C、企业的相关环境
D、岗位

简述员工持股计划对企业发展的作用。

企业在确定薪酬水平时,按照部门、职位或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平,而非对所有职位和员工采用单一的薪酬策略。这种薪酬水平定位策略是

A、领先型薪酬策略
B、跟随型薪酬策略
C、滞后性薪酬策略
D、混合型薪酬策略

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