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2016年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

5

在企业的经营价值观中，倾向于采用劳动力市场中的低位薪酬水平,忽视对雇员学习性的投人和雇员心理报酬的满足的经营价值观是

A、生活质量价值观
B、最大利润价值观
C、最大产量价值观
D、最大产值价值观

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岗位分析的方法有

A、观察法
B、问卷调查法
C、工作日志法
D、关键事件法
E、访谈法

企业面临衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略称为.

A、稳定发展战略
B、快速发展战略
C、收缩战略
D、撒退战略

实行社会医疗保险模式的代表性国家是

A、英国
B、德国
C、美国
D、新加坡

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