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2016年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2016 是否有答案：有

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试题序号

8

美国心理学家弗雷德里克●赫茨伯格在对美国匹兹堡地区的200多位工程师、会计师进行了深入访问调查的基础上提出的理论是

A、人性假设理论
B、期望理论
C、公平理论
D、双因素理论

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员工所得的总薪酬的组成部分以及各部分的比例关系称为

A、薪酬体系
B、薪酬水平
C、薪酬形式
D、薪酬结构

薪酬变动比率

企业面临衰退的市场或失去竞争优势时,主动放弃某些产品或市场,以维持其生存能力的战略称为.

A、稳定发展战略
B、快速发展战略
C、收缩战略
D、撒退战略

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