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    2016年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2016    是否有答案：有   

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    试题序号

    在薪酬结构中,员工福利具有的特点是

    • A、高刚性和高差异性
    • B、高差异性和低刚性
    • C、低差异性和低刚性
    • D、低差异性和高刚性
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    工伤保险制度应遵循的原则主要包括

    • A、无过失补偿原则
    • B、个人不缴费原则
    • C、差异化原则
    • D、投保资助原则
    • E、风险分担、互助共济原则

    物品满足欲望的能力叫作        


    在专业技术人员的薪酬结构模式中,激励功能很强,很适合新产品研发人员的薪酬结构模式是

    • A、较高薪酬+科技成果提成模式
    • B、单一化高新酬模式
    • C、科研项目承包模式
    • D、薪酬+股权激励模式
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