试述薪酬沟通的意义。-上海自考网

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2017年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

47

试述薪酬沟通的意义。

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员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之整与该区间最高值与最低值之差的百分比称为

A、薪酬变动比率
B、薪酬区间渗透度
C、薪酬比较比率
D、薪酬区间中值

在马斯洛需要层次理论中,最高层级的需要是

A、安全需要
B、杜交和爱的需要
C、尊重需要
D、自我实现需要

薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值大于1时,说明

A、实际平均薪酬越接近于薪酬幅变的中间值,薪酬水平越理想
B、大部分职位的薪酬水平在薪酬幅度的中间值以下
C、企业支付的薪酬总额过高,企业的人工成本过高
D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势

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