强调雇员的劳动生产率,更容易采取旨在激励劳动投入的计件工资制,薪酬制度主要与劳动数量挂钩,忽视对雇员创造性和团队精神的培养的企业经营价值观是

• A、生活质量价值观
• B、最大利润价值观
• C、最大产量价值观
• D、最大产值价值观

从资金的筹措管理和发放考虑，目前，世界上实行养老保险制度的国家可以分为以下三种类型，即投保自主型养老保险、强制储蓄型养老保险和（）养老保险。

通过薪酬比较比率来控制薪酬的方法是

• A、通过雇佣量进行薪酬控制
• B、通过薪酬结构进行薪酬控制
• C、通过薪酬水平进行薪酬控制
• D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制