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    2017年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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    试题序号

    实行国家医疗保险模式的代表性国家是

    • A、英国
    • B、德国
    • C、美国
    • D、新加坡
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    弹性福利计划

    薪酬沟通的最后一个步骤是

    • A、制定薪酬沟通策路
    • B、创建制度化沟通通道
    • C、薪酬沟通面谈
    • D、评价沟通效果

    在目前企业福利设计的一般做法中,比例最高的一类是

    • A、基于企业的承受能力
    • B、基于行业的一般做法
    • C、基于相关法规和制度
    • D、基于企业文化
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