衡量公司支付能力的指标有三种，即劳动分配率、薪酬费用率和（）-上海自考网

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2017年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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35

衡量公司支付能力的指标有三种，即劳动分配率、薪酬费用率和（）.

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公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、企业发展战略变化、公司整体效益情况以及员工工龄和司龄变化，而对公司所有岗位人员进行的薪酬水平调整称为

A、薪酬策略调整
B、薪酬整体调整
C、薪酬部分调整
D、薪酬个人调整

弹性福利计划

技能通常可以划分为深度技能、广度技能和（）三种类型。

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