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2017年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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20

在失业保险金的给付比例中,对符合条件的失业者不考虑原工资水平而规定统一的、以绝对金额形式发放失业保险津贴的做法被称为是

A、工资比例制
B、均一制
C、混合制
D、一次性给付

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公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、企业发展战略变化、公司整体效益情况以及员工工龄和司龄变化，而对公司所有岗位人员进行的薪酬水平调整称为

A、薪酬策略调整
B、薪酬整体调整
C、薪酬部分调整
D、薪酬个人调整

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