企业通过与员工的协商确定员工在一定时期内的薪酬，从而确定企业-上海自考网

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2017年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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试题序号

4

企业通过与员工的协商确定员工在一定时期内的薪酬，从而确定企业的薪酬体系的薪酬管理体系设计模式被称为

A、个别洽谈模式
B、专家咨询模式
C、领导决定模式
D、集体洽谈模式

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薪酬结构设计的方法主要有

A、基准职位定价法
B、直接定价法
C、设定工资调整法
D、间接定价法
E、当前工资调整法

创新型薪酬战略

薪酬等级宽度

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