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    2017年10月薪酬管理

    卷面总分：分     试卷年份：2017    是否有答案：有   

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    在国际上通行的薪酬体系类型中,应用最为广泛同时也是最为稳定的薪酬体系类型是.

    • A、职位薪酬体系
    • B、技能薪酬体系
    • C、能力薪酬体系
    • D、缵效薪酬体系

    业绩薪酬设计应遵循的原则有

    • A、差异性原则
    • B、协调性原则
    • C、相关性原则
    • D、层次性原则
    • E、时间性原则

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