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    2017年10月薪酬管理

    卷面总分:     试卷年份:2017    是否有答案:   

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    在薪酬结构中,基本薪酬具有的特点是

    • A、高刚性和高差异性
    • B、高差异性和低刚性
    • C、低差异性和低刚性
    • D、低差异性和高刚性
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    员工在某一薪酬区间的实际基本薪酬与区间最低值之整与该区间最高值与最低值之差的百分比称为

    • A、薪酬变动比率
    • B、薪酬区间渗透度
    • C、薪酬比较比率
    • D、薪酬区间中值

    通过薪酬比较比率来控制薪酬的方法是

    • A、通过雇佣量进行薪酬控制
    • B、通过薪酬结构进行薪酬控制
    • C、通过薪酬水平进行薪酬控制
    • D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制

    在企业生命周期的高速增长阶段,企业的薪酬水平定位策略是

    • A、高激励.高福利
    • B、低保障、高激励
    • C、奖励成本控制、保障为主
    • D、个人团体激励、保障与激励并重

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