简述企业高级经营管理人员薪酬的特点-上海自考网

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2017年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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45

简述企业高级经营管理人员薪酬的特点

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在失业保险金的给付比例中,对符合条件的失业者不考虑原工资水平而规定统一的、以绝对金额形式发放失业保险津贴的做法被称为是

A、工资比例制
B、均一制
C、混合制
D、一次性给付

岗位分析人员就某-一个职务或岗位,通过对任职者、主管及专家的访谈,去了解他们对该岗位工作的意见和看法,从而获取所需岗位信息的一种岗位分析方法是

A、工作日志法
B、访谈法
C、问卷调查法
D、关键事件法

业绩薪酬设计应遵循的原则有

A、差异性原则
B、协调性原则
C、相关性原则
D、层次性原则
E、时间性原则

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