简述岗位评价的特点。-上海自考网

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2017年10月薪酬管理

卷面总分：分试卷年份：2017 是否有答案：有

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42

简述岗位评价的特点。

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在国际上通行的薪酬体系中,运用最广泛的是

A、能力薪酬体系
B、技能薪酬体系
C、职位薪酬体系
D、绩效薪酬体系

薪酬沟通的最后一个步骤是

A、制定薪酬沟通策路
B、创建制度化沟通通道
C、薪酬沟通面谈
D、评价沟通效果

在薪酬定位模式中,根据职位的不同而进行职位评估,确定职位的重要程度,然后依据市场行情来确定有“竞争力”的薪酬的定位模式被称为

A、基于职位的薪酬定位
B、基于能力的薪酬定位
C、基于技能的薪酬定位
D、基于绩效的薪酬定位

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