下列人性假设理论中，源于亚当·斯密，属于古典经济学家和古典管理学家所持的人性假设，也是麦格雷戈的X理论中的人性假设的是( )

• A、“经济人”假设
• B、“社会人”假设
• C、“自我实现人”假设
• D、“复杂人”假设

能力薪酬体系设计的关键一环是( )

• A、能力提炼
• B、能力评价
• C、能力定价
• D、能力分级

简述实行技能薪酬体系的意义。