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《06091薪酬管理》试卷（五）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

21

一线员工奖金计算方法中，以节省时间为计算基础的奖金计划，通常在正式绩效标准还未确定时使用的是( )

A、海尔赛计划
B、甘特作业奖金计划
C、卢文计划
D、艾默生计划

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试述岗位评价的步骤（本题10分）

根据员工的技能与职位的要求吻合度来确定薪酬属于( )

A、基于职位的薪酬定位
B、基于技能的薪酬定位
C、基于绩效的薪酬定位
D、基于文化的薪酬定位

广度技能

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