劳动者付出劳动以后，以货币形式得到的劳动报酬是指( )

• A、薪酬
• B、奖金
• C、工资业
• D、薪金

企业内所有职位的薪酬根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立，这种薪酬结构设计的方法是( )

• A、基准职位定价法
• B、直接定价法
• C、当前工资调整法
• D、设定工资调整法

影响薪酬满意度的因素有:外部公平、_________、个人公平。