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    上海自考服务网> 试题题库列表页> 每一个职务内设置若干个薪酬标准，不同职务的薪酬标准有部分等级交叉的职位薪酬体系的形式是( )

    《06091薪酬管理》试卷（五）

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    试题序号

    每一个职务内设置若干个薪酬标准，不同职务的薪酬标准有部分等级交叉的职位薪酬体系的形式是( )

    • A、一职数薪制
    • B、一职一薪制
    • C、数职一薪制
    • D、复合职薪制
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    薪酬沟通的最后一步是( )

    • A、选择沟通的媒介
    • B、确定薪酬沟通的目标
    • C、沟通效果评估
    • D、薪酬沟通面谈

    简述薪酬管理的目标。

    企业内所有职位的薪酬根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立，这种薪酬结构设计的方法是( )

    • A、基准职位定价法
    • B、直接定价法
    • C、当前工资调整法
    • D、设定工资调整法
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