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《06091薪酬管理》试卷（五）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

5

心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出的理论是( )

A、生存工资理论
B、边际生产力工资理论
C、公平理论
D、分享经济理论

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获得薪酬行情的最直接、最有效的途径是( )

A、薪酬结构
B、薪酬水平
C、新酬体系
D、薪酬调查

每一个职务内设置若干个薪酬标准，不同职务的薪酬标准有部分等级交叉的职位薪酬体系的形式是( )

A、一职数薪制
B、一职一薪制
C、数职一薪制
D、复合职薪制

岗位分析的方法中，采用调查卷来获取岗位分析的信息，实现岗位分析目的的一种方法是指( )

A、档案资料分析法
B、关键事件法
C、回归分析法
D、问卷调查法

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