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《06091薪酬管理》试卷（五）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

16

员工在较长时间内在组织工作中卓有成效，为组织做出重大贡献后，组织以提高基本薪酬的形式支付的报酬指的是( )

A、基本薪酬
B、绩效薪酬
C、成就薪酬
D、综合薪酬

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将薪酬划分为几个部分，每一部分薪酬对应一种付酬因素，合理确定几部分的数额，汇总后确定员工薪酬总额的薪酬结构称为( )

A、工作导向的薪酬结构
B、绩效导向的薪酬结构
C、技能导向的薪酬结构
D、组合薪酬结构

薪酬制度都要注意保持内部公平性和外部竞争性问题，其中，解决内部公平性最有效的技术方法是( )

A、工作描述
B、岗位评价
C、工作说明
D、岗位分析

试述员工福利对企业的作用。（本题10分）

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