岗位分析的方法中，采用调查卷来获取岗位分析的信息，实现岗位分析目的的一种方法是指( )

• A、档案资料分析法
• B、关键事件法
• C、回归分析法
• D、问卷调查法

业绩薪酬通常有三种基本形式:业绩加薪、________、特殊业绩薪酬。

企业内所有职位的薪酬根据外部市场各职位的薪酬水平直接建立，这种薪酬结构设计的方法是( )

• A、基准职位定价法
• B、直接定价法
• C、当前工资调整法
• D、设定工资调整法