简述薪酬控制的原则。-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（五）

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试题序号

45

简述薪酬控制的原则。

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在失业保险额给付比例中，对符合条件的失业者不考虑原工资水平而规定统一的、以绝对金额形式发放的失业保险津贴是指( )

A、工资比例制
B、均一制
C、一次性付清
D、混合制

影响薪酬的因素有很多，从企业角度来说主要有( )

A、企业的负担能力
B、企业所处的发展阶段
C、的薪酬政策
D、经营状况
E、企业文化

心理学家约翰·斯塔希·亚当斯于1965年提出的理论是( )

A、生存工资理论
B、边际生产力工资理论
C、公平理论
D、分享经济理论

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