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    《06091薪酬管理》试卷（五）

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    试题序号

    影响薪酬的因素有很多，从企业角度来说主要有( )

    • A、企业的负担能力
    • B、企业所处的发展阶段
    • C、的薪酬政策
    • D、经营状况
    • E、企业文化
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    试述员工福利对企业的作用。（本题10分）

    当高绩效员工认为别人在分享自己的成果时，随着时间的推移，他们可能出现自动减少自身投入的行为，这属于群体激励计划应用局限中的( )

    • A、活塞效应
    • B、偷懒行为
    • C、社会惰性
    • D、“搭便车”行为

    为确保既定薪酬方案顺利落实而采取的种种相关措施指的是( )

    • A、薪酬控制
    • B、薪酬调整
    • C、薪酬预算
    • D、薪酬沟通
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