试述利润分享计划的实现形式。（本题10分）-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（六）

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47

试述利润分享计划的实现形式。（本题10分）

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在薪酬结构的设计方法中，比较重视内部一致性原则，但忽略了外部竞争性的方法是( )

A、直接定价法
B、基准职位定价法
C、设定工资调整法
D、当前工资调整法

薪酬预算的原则包括:双低原则、增长原则、_________。

简述战略性薪酬管理提出的背景。

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