在薪酬水平调整的具体方法中，所有员工都按照同样数额调整薪酬的方法称为( )

• A、等比调整法
• B、不规则调整法
• C、等额调整法
• D、综合调整法

薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬指的是( )

• A、基本薪酬
• B、可变薪酬
• C、附加薪酬
• D、员工福利

我国规定有五种法定社会保险项目，即养老保险、失业保险、_________、工伤保险和生育保险。