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    《06091薪酬管理》试卷（六）

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    试题序号

    薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬指的是( )

    • A、基本薪酬
    • B、可变薪酬
    • C、附加薪酬
    • D、员工福利
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    表示同一组织内部的不同职位所得到的薪酬之间的相互关系，主要涉及的是薪酬的内部公平性的问题的是( )

    • A、薪酬体系
    • B、薪酬水平
    • C、薪酬结构
    • D、薪酬形式

    _________水平主要是指以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平。

    主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论是( )

    • A、效率工资理论
    • B、公平理论
    • C、双因素理论
    • D、工资基金理论
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