薪酬控制的方法包括 ( )

• A、通过雇用量进行薪酬控制
• B、通过薪酬水平进行薪酬控制
• C、通过雇佣时间进行薪酬控制
• D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
• E、通过薪酬结构进行薪酬控制

在薪酬水平调整的具体方法中，所有员工都按照同样数额调整薪酬的方法称为( )

• A、等比调整法
• B、不规则调整法
• C、等额调整法
• D、综合调整法

试述利润分享计划的实现形式。（本题10分）