主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论是( )-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（六）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

5

主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论是( )

A、效率工资理论
B、公平理论
C、双因素理论
D、工资基金理论

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我国规定有五种法定社会保险项目，即养老保险、失业保险、_________、工伤保险和生育保险。

薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大的薪酬结构类型是( )

A、等级式薪酬结构
B、网络式薪酬结构
C、金字塔式薪酬结构
D、平等式薪酬结构

基本薪酬

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