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《06091薪酬管理》试卷（六）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

6

魏茨曼将报酬制度分为工资制度和( )

A、岗位制度
B、技能制度
C、福利制度
D、分享制度

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简述岗位分析的方法。

_________水平主要是指以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平。

劳动的繁重、紧张或密集程度指的是( )

A、劳动强度
B、劳动心理
C、劳动技能
D、劳动责任

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