薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（六）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

14

薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大的薪酬结构类型是( )

A、等级式薪酬结构
B、网络式薪酬结构
C、金字塔式薪酬结构
D、平等式薪酬结构

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薪酬调整

在同一个组织当中，薪酬标准由于职位或者技能等级的不同而形成的一种序列关系或梯次结构形式指的是( )

A、薪酬等级
B、薪酬结构
C、薪酬变动比率
D、薪酬等级宽度

薪酬体系中与绩效直接挂钩的经济性报酬指的是( )

A、基本薪酬
B、可变薪酬
C、附加薪酬
D、员工福利

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