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    《06091薪酬管理》试卷(六)

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    薪酬控制的方法包括 ( )

    • A、通过雇用量进行薪酬控制
    • B、通过薪酬水平进行薪酬控制
    • C、通过雇佣时间进行薪酬控制
    • D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
    • E、通过薪酬结构进行薪酬控制
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    我国规定有五种法定社会保险项目,即养老保险、失业保险、_________、工伤保险和生育保险。

    薪酬预算的原则包括:双低原则、增长原则、_________。

    薪酬等级数目较多,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大的薪酬结构类型是( )

    • A、等级式薪酬结构
    • B、网络式薪酬结构
    • C、金字塔式薪酬结构
    • D、平等式薪酬结构

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