试述“复杂人”假设的基本要点（本题10分）-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（六）

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46

试述“复杂人”假设的基本要点（本题10分）

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薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与薪酬幅度中间数的比值，当薪酬平均率等于1时，说明( )

A、实际平均薪酬越接近薪酬幅度的中间值
B、大部分职位的薪酬水平在薪酬幅度的中间值以下
C、企业支付的薪酬总额过高，企业的人工成本过高
D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势

薪酬控制的方法包括 ( )

A、通过雇用量进行薪酬控制
B、通过薪酬水平进行薪酬控制
C、通过雇佣时间进行薪酬控制
D、通过薪酬技术进行潜在的薪酬控制
E、通过薪酬结构进行薪酬控制

能力薪酬体系设计的第一个步骤是( )

A、能力提炼
B、能力评价
C、能力分级
D、能力定价

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