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    以社会心理学及行为科学的理论和研究为主要依据的组织理论是

    • A、人际关系学说
    • B、双因素理论
    • C、人本主义组织理论
    • D、非正式组织理论
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    目标评估标准应体现结果导向和服务对象导向的原则,可以具体分为

    • A、回应性标准
    • B、数量标准
    • C、质量标准
    • D、成本标准
    • E、满意度

    在《对于公平的理解》以及《在社会交换中的不公平》两篇文章中提到了公平理论的是

    • A、麦克利兰
    • B、亚当斯
    • C、弗鲁姆
    • D、洛克

    科层制组织的价值的核心要素有

    • A、权威
    • B、效率
    • C、功利
    • D、服从
    • E、工具一目标取向的合理

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