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    在行政组织自我管理的过程中,就强调外在强制与内在激发诸方法的灵活运用。这一管理方法在西方被称为

    • A、“Z理论”
    • B、“J理论”
    • C、“A理论”
    • D、“W理论”
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    网络型组织产生的深层根源包括

    • A、时代背景特征
    • B、传统模式弊端
    • C、信息技术发展
    • D、企业实践基础
    • E、学科理论基础

    人本主义组织理论的基本观点包括

    • A、组织的心理一社会性
    • B、组织是一个协作平衡系统
    • C、组织的沟通
    • D、非正式组织的影响力
    • E、组织的人格整合性

    科层制兴起的条件主要包括

    • A、社会分工的出现
    • B、货币经济的存在
    • C、大众化教育的普及
    • D、理性精神的普遍认可
    • E、士官制度的衰落

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