美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯格于1959年在《工作的激励因素》一书中提出的理论是

• A、双因素激励理论
• B、需要层次论
• C、非正式组织理论
• D、人际关系学说

中央行政组织与地方行政组织的权力保持平衡，既不偏于集权，也不偏于分权的一种行政组织体制是指

• A、均权制
• B、分权制
• C、集权制
• D、分离制

简述科层制组织的实践困境。