彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是（）-上海自考网

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89

彼得·德鲁克最早提出的绩效考核方法是（）

A、关键绩效指标法
B、评分法
C、目标管理法
D、360°评价法

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儒家管理思想的哲学基础是（）

A、中庸思想
B、人性善论
C、德治思想
D、民本思想

“亡羊补牢”属于一种（）

A、前馈控制
B、事前控制
C、反馈控制
D、间接控制

非正式组织的消极作用包括（）

A、保守倾向
B、发泄感情
C、角色冲突
D、不良压力
E、滋生谣言

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