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    （ ）是指将一个员工的工作绩效与一个或多个员工的工作绩效进行比较，以此确定该员工绩效水平的方法。

    • A、相对比较法
    • B、平衡计分卡
    • C、360°评价法
    • D、目标管理法
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    （ ）树型图的形式对各种方案进行比较，从而获得最优方案的风险型决策方法。

    • A、决策树法
    • B、德尔菲法
    • C、方案前提分析法
    • D、头脑风暴法

    不属于现代管理基本特征的是（）

    • A、习惯化管理
    • B、系统化管理
    • C、民主化管理
    • D、科学化管理

    简述管理的两重性。

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