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《06091薪酬管理》试卷（二）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

5

效率工资理论的开山之作是()。

A、《工作与激励》
B、《效率工资假说、剩余劳动力和欠发达国家的收入分配》
C、《财富的分配》
D、《探索企业生产之路一美国优秀公司的管理经验》

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在薪酬结构的设计方法中，比较注重外部竞争性，但忽略了内部一致性的方法是( )

A、直接定价法
B、设定工资调整法
C、当前工资调整法
D、基准职位定价法

失业保险

劳动心理包括三个指标:择业心理、________和岗位心理。

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