试述岗位评价的主要方法。（本题10分）

根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪幅度的薪资制度，这种薪酬体系指的是( )。

• A、职位薪酬体系
• B、技能薪酬体系
• C、能力薪酬体系
• D、绩效薪酬体系

薪酬层次划分中，以组织、企业为单位计算的员工的平均薪酬水平，包括某一时点的平均水平或某个时期的平均水平的是( )。

• A、宏观薪酬水平
• B、个人薪酬水平
• C、企业薪酬水平
• D、微观薪酬水平