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《06091薪酬管理》试卷（二）

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34

报酬

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福利计划的构成既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利，还要考虑员工的长期利益和短期利益，这体现了员工福利设计的( )

A、公平性原则
B、适度性原则
C、平衡性原则
D、透明性原则

经理股票期权制度最早产生于( )。

A、英国
B、美国
C、新加坡
D、中国

适用于实行低成本竞争战略的公司的薪酬水平定位策略是( )。

A、领先型薪酬策略
B、滞后型薪酬策略
C、跟随型薪酬策略
D、混合型薪酬策略

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2019年10月薪酬管理

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