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《06091薪酬管理》试卷（二）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

13

根据每个职位的相对价值来确定薪酬等级，通过市场薪酬水平调查来确定每个等级的薪幅度的薪资制度，这种薪酬体系指的是( )。

A、职位薪酬体系
B、技能薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、绩效薪酬体系

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用来区别特定工作与组织中其他工作的是( )。

A、工作标志
B、工作概要
C、工作职责
D、工作权限

以下属于薪酬管理的目标的有( )。

A、薪的外部公平性
B、薪酬的内部公平性
C、薪酬的行业协调性
D、绩效报酬的公平性
E、薪酬管理过程的公平性

工作规范

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