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《06091薪酬管理》试卷（二）

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37

激励薪酬

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专业技术人员薪酬方案中，比较适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的是（）

A、科研项目承包模式
B、薪酬十股权激励模式
C、单一化高薪酬模式
D、较高薪酬十奖金模式

用来区别特定工作与组织中其他工作的是( )。

A、工作标志
B、工作概要
C、工作职责
D、工作权限

在与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型中，根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构属于( )。

A、工作为导向的薪酬结构
B、技能为导向的薪酬结构
C、绩效为导向的薪酬结构
D、市场为导向的薪酬结构

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