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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    试题序号

    在与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型中，根据市场上本组织竞争对手的薪酬水平来决定本组织的内部薪酬结构属于( )。

    • A、工作为导向的薪酬结构
    • B、技能为导向的薪酬结构
    • C、绩效为导向的薪酬结构
    • D、市场为导向的薪酬结构
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    经理股票期权制度最早产生于( )。

    • A、英国
    • B、美国
    • C、新加坡
    • D、中国

    在任何薪酬沟通方案中，最重要的步骤就是________。

    适用于实行低成本竞争战略的公司的薪酬水平定位策略是( )。

    • A、领先型薪酬策略
    • B、滞后型薪酬策略
    • C、跟随型薪酬策略
    • D、混合型薪酬策略
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