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    《06091薪酬管理》试卷（二）

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    以下不属于胜任能力的基本内容的是( )。

    • A、知识
    • B、素质
    • C、动机
    • D、技能
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    从企业的内部环境来说，影响薪酬水平定位最直接的因素是________。

    薪酬的主要特征是()。

    • A、复杂性
    • B、各异性
    • C、秘密性
    • D、公平性

    福利计划的构成既要考虑现金等物质薪酬，又要考虑非物质的福利，还要考虑员工的长期利益和短期利益，这体现了员工福利设计的( )

    • A、公平性原则
    • B、适度性原则
    • C、平衡性原则
    • D、透明性原则
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