失业救济金以被保险人在失业前一定时期内的平均工资收入或某一时-上海自考网

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《06091薪酬管理》试卷（二）

卷面总分：分试卷年份：是否有答案：有

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试题序号

19

失业救济金以被保险人在失业前一定时期内的平均工资收入或某一时间上的工资收入为基数，依据工龄、受保年限、工资水平和缴费年限，确定百分比后计发的给付方式是（）

A、工资比例制
B、均一制
C、一次性给付
D、混合制

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医疗保险模式包括( )

A、国家医疗保险模式
B、社会医疗保险模式
C、商业性医疗保险模式
D、储蓄医疗保险制度模式
E、企业医疗保险模式

当企业非常重视效率，尤其是对操作水平的要求很高时，该企业往往会采取（）

A、成本领先薪酬战略
B、差异化薪酬战略
C、专一化薪酬战略
D、创新型薪酬战略

衡量一个企业的薪酬水平的现状和发展趋势的指标有( )。

A、薪酬平均率
B、利润率
C、增薪幅度
D、劳动生产率
E、平均增薪率

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